劳资福利科职责
时间:2010-06-18     0次浏览    来源:

劳资福利科主要负责全校工资、福利和岗位津贴的管理等工作。具体职责如下:

一、全校教职工(含离退休职工)的工资管理及对劳动工资政策的解答;

二、编制、调整和执行学校劳动工资计划;

三、全校工资基金的日常管理及校内津贴及各种补贴的发放;

四、评定工资,转正、定级,工资变动的查询、开具工资证明,负责工龄校龄的核定;

五、工资统计报表上报工作;

六、全校岗位津贴的管理工作;

七、工伤费、丧葬费、抚恤金、残废金、遗属补助、探亲费报销的审核发放工作;

八、全校流动岗、校属临时工工资的审核工作;

九、停薪留职人员应缴占编费的核算工作;

十、工人技术等级晋升、培训、考核等工作;

十一、离退休养老金的计算,退休人员退休费的计算,发放各项补贴(核定退休人员政策性增资)、困难补助(退休人员、遗属补助),退休人员聘用返聘费的管理;

十二、办理教职工退休手续;

十三、完成上级部门和领导交办的其它工作。

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