2026年7月23日至24日，中南林业科技大学人事处处长、教师工作部部长、人才工作办公室主任王达带队一行5人赴东北林业大学开展人事人才专题工作调研。东北林业大学人事处、党委教师工作部（人才工作办公室）主要负责人及各科室业务骨干、学院代表参加座谈研讨。

▲人事人才工作调研交流座谈会现场

座谈中，东北林业大学人事处处长于鹏、党委教师工作部部长兼人才工作办公室主任陈立君对调研组一行表示热烈欢迎，他们先后介绍了东北林业大学人事管理组织架构与师资队伍整体建设布局，人才引育机制、职称评价考核、学院目标管理及配套政策保障等方面工作举措和经验。王达对东北林业大学毫无保留地分享改革经验致以诚挚谢意，并指出两校办学特色、学科布局与发展目标高度契合，在高层次人才引育、师资梯队培育、学科平台人才配套、教学科研激励机制构建等领域存在诸多共性难题，此次对标学习针对性强，收获颇丰。随后，王达介绍了我校师资队伍建设情况与人事制度改革现状。最后，双方围绕人才工作现存堵点、改革创新突破路径开展深入研讨。

此次调研有效拓宽了我校改革思路。下一步，学校将充分转化调研成果，优化人事管理制度、建强高素质师资队伍，为学校高质量发展和“十五五”规划落地夯实人才根基。