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关于做好2020年新进教师配备指导教师工作和2019-2020学年青年教师配备指导教师工作考核的通知
时间:2020-10-10    0次浏览    来源:

各学院:

为做好我校2020年新进教师配备指导教师工作和2019-2020学年青年教师配备指导教师工作考核,现将有关事项通知如下:

一、2020年新进教师配备指导教师工作

(一)配备对象2020年新进或新转为教师岗位的无高校教学经历的专任教师。

(二)配备要求:指导教师应为具备副教授及以上职称的优秀教师;指导教师全学年须听指导的新进教师讲课10学时以上,新进教师全学年须听指导教师或教研室其他教师讲课30学时以上。

二、2019-2020学年青年教师配备指导教师工作考核

(一)考核对象2019年新进青年教师,名单见下表。

序号

学院

青年教师姓名

1

林学院

刘美兰

2

林学院

曹凌雪

3

林学院

马晓玲

4

生命科学与技术学院

张翔

5

生命科学与技术学院

卢伟志

6

生命科学与技术学院

王苗苗

7

生命科学与技术学院

王秀丹

8

生命科学与技术学院

杨琴

9

生命科学与技术学院

王苗苗

10

材料科学与工程学院

邵礼书

11

材料科学与工程学院

魏元峰

12

材料科学与工程学院

朱愿

13

材料科学与工程学院

徐康

14

材料科学与工程学院

李霞镇

15

食品科学与工程学院

刘俊

16

机电工程学院

袁志鹏

17

机电工程学院

马先成

18

机电工程学院

董欣然

19

计算机与信息工程学院

张钊源

20

土木工程学院

张聪

21

土木工程学院

邓涵文

22

土木工程学院

陈颖

23

土木工程学院

范文臣

24

物流与交通学院

夏扬坤

25

经济学院

黄岩渠

26

理学院

杨冠华

(二)考核内容:考核对象在2019-2020学年培养期内听课情况、教学科研等情况。

(三)考核方式1.青年教师填写考核表;2.查看青年教师听课学习日志;3.查看青年教师教案;4.查看或听取指导教师对青年教师培养情况的报告;5.查看指导教师的听课记录;6.教学督导团对青年教师进行课堂教学评价;7.青年教师教研教改、参与教学竞赛等情况。

(四)考核组织:各学院具体负责考核工作,学校人事处检查、审定各学院指导教师制实行情况及考核结果。

(五)考核结果:考核结果分为合格、不合格两个层次。考核结果为合格的,学校在年终奖励性绩效分配时给予指导教师计算30学时的超课时酬金;考核结果为不合格的,青年教师当年不能申报职称,同时将延长或终止指导教师与培养对象“帮学”关系,第二轮“帮学”关系结束时,考核结果仍为“不合格”的,将培养对象调整至其他岗位。

三、报送材料与要求

(一)2020年新进教师配备指导教师需要提交的材料

1.2020年青年教师配备指导教师一览表(附件1);

2.2020年青年教师配备指导教师呈报表(附件2)。

(二)2019-2020学年青年教师配备指导教师工作考核需要提交的材料

1.青年教师配备指导教师2019-2020学年度考核结果一览表(附件3);

2.青年教师配备指导教师2019-2020学年考核表(附件4)。

上述材料纸质档请于1023日前报送至人事处,附件1和附件3电子档发送至277821838@qq.com。联系人:冯伟,电话:85623283

附件:

1.2020年青年教师配备指导教师一览表

2.2020年青年教师配备指导教师呈报表

3.青年教师配备指导教师2019-2020学年度考核结果一览表

4.青年教师配备指导教师2019-2020学年考核表

人事处

20201010

附件1:2020年青年教师配备指导导师一览表.doc
附件2:2020年青年教师配备指导教师呈报表.doc
附件3:青年教师配备指导教师2019-2020学年度考核结果一览表.doc
附件4:青年教师配备指导教师2019-2020学年考核表.doc
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