学校各单位：

为进一步加强我校师资队伍建设，提高我校教师政治素质、业务能力，促进其树立良好的职业道德，学习先进的教育理念，掌握基本的教育教学理论知识和教学技能，尽快适应我校教学工作岗位需要，根据《关于做好2022年全省高校教师岗前培训工作的通知》（湘教通〔2022〕195号）文件精神，决定结合我校实际开展新入职教师岗前培训工作。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、全省教育大会和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）精神，围绕立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长发展规律，建设新时代高素质、专业化、创新型高校教师队伍。

二、培训目标

通过规范的岗前培训，引导新入职教师坚定正确的政治立场，树立良好的师德师风和职业道德，熟悉教师职业特点和教育行业要求，掌握基本的教育教学技能，尽快完成角色转化，为高校教师职业生涯发展奠定良好基础。

三、培训范围

无高校教学经验或无高校教师资格证的新入职专任教师、专职辅导员、实验技术人员或从非教学岗位转至教学岗位的专任教师；往年未通过岗前培训考试需要补考的人员。

参加教育部组织的国培示范性项目培训取得合格证书的教师不再参加岗前培训。

四、培训内容

岗前培训分为“课程培训”和“校本培训”两个部分，根据培训内容不同，采取线上培训、集中授课、专题报告、工作坊、导师指导等方式进行。

（一）课程培训

包括《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》等内容。本部分由湖南省高等学校师资培训中心组织，采取线上培训的形式，线上培训平台开放时间为8月1日—10月10日，网址为http://szpx.hunnu.edu.cn。参加培训教师须在平台开放时间内修满规定的136个课时培训任务方可参加课程考试。

（二）校本培训

包括师德师风、校情校史、教育教学技能、教书育人实践4个方面的内容（具体安排见后续通知），由人事处组织，相关职能部门参与，采用学校和学院相结合的方式完成培训并考核。

1.师德师风方面

提高教师对思想政治素质和职业道德水平重要性的认识，准确掌握社会主义核心价值观，将“立德树人”落实在人才培养全过程，形成全方位、全过程的育人意识。主要内容为邀请校内外师德师风先进典型做专题报告，充分发挥先进典型引领示范和辐射带动作用；组织学习《中华人民共和国教师法》、《新时代教师职业行为十项准则》等系列文件，提高教师的法治素养、规则意识，提升依法执教、规范执教能力。

2.校史校情方面

了解学校的历史、现状和发展目标，理解学校办学特色的由来，增强归属感、责任感和使命感。主要内容为邀请学校领导及专家校情校史介绍，激发教师爱校荣校的热情；邀请教务处、人事处、科技处、社科处、计划财务处等管理部门负责人，从教学、人事、科研、财务管理规章制度等方面，介绍学校行政管理工作基本情况。

3.教育教学技能方面

熟悉教学基本过程，了解课堂教学评价的方法，具有创新意识与创新能力，有效运用现代教育技术手段，帮助其站稳课堂并正确处理教学与科研的关系。主要采取示范课教学观摩、教学基本技能训练、模拟教学、反思研讨、效果展示等方式，以提升教学能力、加强教学实践为重点，帮助参加培训教师尽快掌握教育教学基本技能。

4.教书育人实践方面

各学院为参加培训教师配备1名师德高尚、教学经验丰富、具有副高及以上职称的指导教师，负责参加培训教师的指导和培养工作，帮助其尽快适应角色转换（配备指导教师及相关考核工作见后续通知）。同时，参加培训教师通过担任班主任、兼职辅导员等方式，进行育人实践。

五、培训考核

岗前培训考试分“课程考试”和“综合考核”两个阶段进行，共计《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《高校教师教育教学技能》五门科目的考试。

（一）课程考试

课程考试由湖南省高等学校师资培训中心在湖南省教育厅的指导下组织实施。修满规定的136个课时培训任务的申请人方可参加课程考试，考试科目为四门，其中《高等教育学》《高等教育心理学》为闭卷考试，《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》为开卷考试。考试时间为一天，初步定在10月中下旬，具体时间和有关要求由湖南省高等学校师资培训中心另行通知。

（二）综合考核

综合考核科目为《高校教师教育教学技能》。依据人事处提供的申请人《高校教师教育教学技能》课程培训信息、申请人提交的跟岗实习听课笔记与15分钟微型课程教学视频、该视频课的教学设计和教学反思等材料综合考核。由我校进行初评并提出建议考核结果（考核结果分优秀、合格、不合格等次），湖南省高等学校师资培训中心组织专家进行复评并确定综合考核成绩。

六、培训成绩

1.参加培训教师必须在首次报名考试后三年周期内通过全部五门科目的考试，方可获颁《湖南省高等学校教师岗前培训合格证书》。三年内未拿到合格证书的，需重新参加新一轮的岗前培训与考试，重新获取新的考试成绩。

2.《湖南省高等学校教师岗前培训合格证书》有效期为三年（从合格证书落款日期算起），持证人需在合格证书有效期内申请认定高校教师资格。2021年及以前获取《湖南省高等学校教师岗前培训合格证书》的持证人可在2023年前完成高校教师资格认定，2024年1月1日起，该类人员申请认定高校教师资格证须重新参加岗前培训和考试。

七、培训要求

1.请所有参加培训的人员务必加入2022岗前培训QQ群，群号为612104584。

2.五门课程纸质教材自行联系湖南师范大学出版社购买，联系人：王老师，联系电话：0731-88873071。

3.线上培训报名网址为http://szpx.hunnu.edu.cn，请参加培训人员（含补考人员）于9月6日前在该网站左下角的“湖南省高校教师岗前培训报名入口”报名。请注意填写信息的准确性和完整性，确定无误再提交。上传照片要求：本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg或者png格式，20KB以下)。对不符合规格的数码照片建议用图像处理软件另存为符合要求的照片。

4.网上报名成功且我校人事处审核通过后，系统会向注册的手机号码发送账号开通的短信，收到短信以后就可以在该网站开始线上学习。每天14:00前报名成功的，当天会开通账号，正常15:00左右会统一发送短信通知；14:00后报名成功的老师，会在第二天14:00左右开通账号；周末报名成功的顺延至周一开通。如果未在规定时间收到短信通知的请在QQ群内及时联系人事处冯老师（联系电话：0731-85623283）。

5.《湖南省高等学校教师岗前培训合格证书》是取得高校教师资格证书的必备条件之一，各单位务必高度重视，积极支持教师参加岗前培训。

6.参加岗前培训的教师应按时上课，遵守纪律，不得无故缺席，“校本培训”集中授课的课程及专题报告累计缺课达到三分之一视为培训不合格。《高校教师教育教学技能》由“校本培训”出勤率和提交材料综合确定成绩。

人事处